Empregos

Multinacional abre mais de 100 vagas de trabalho em Osasco e São Paulo

Quem está em busca de trabalho pode se candidatar a uma das 114 vagas em 15 diferentes áreas para atuação no bairro do Brás, em São Paulo, e no município de Osasco, oferecida por uma multinacional.

O processo seletivo, intermediado pela Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), será neste mês de junho.

A seleção será composta por entrevista coletiva, dinâmica, entrevistas individuais, testes psicológicos e entrevistas técnicas. O exame de admissão para os selecionados ocorrem nos dias 25 e 26 de junho, para ingresso definitivo na empresa em meados de julho.

Há oportunidades para formados no ensino superior, estudantes de terceiro grau e ensino médio, além de técnicos. Todas as funções contam com plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e ticket refeição.

Para concorrer às vagas é preciso se cadastrar pelo site www.empregasaopaulo.sp.gov.br ou, pessoalmente, num dos 241 Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) – confira endereços em www.emprego.sp.gov.br/institucional/equipe.

Confira as vagas:

Mecânico ou Eletricista de Manutenção – 55 vagas
Requisitos: ensino médio completo/curso profissionalizante na área de mecânica ou elétrica, experiência na área de manutenção e ferrovia
Descrição das atividades:
solucionar falhas, manutenção corretiva e relatórios;
manutenção preventiva e relatórios;
manutenção de equipamentos, banco de ensaio, ferramentas ou materiais;
trabalho de revisão ou renovação e relatórios;
gestão de subcontratadas (terceiros).

Técnico de Manutenção – 27 vagas
Requisitos: curso técnico em área relacionada, desejável cursando Engenharia, experiência na área de manutenção e ferrovia, desejável Inglês nível avançado (fala e escrita)
Descrição das atividades:
auxiliar gerente de manutenção de ativos;
gestão de trabalho de manutenção de ativos;
gestão de empresas subcontratadas para o serviço de manutenção de ativos;
trabalho de manutenção de ativos;
solucionar falhas, manutenção corretiva e relatórios;
manutenção preventiva e relatórios;
manutenção de equipamentos, banco de ensaios, ferramentas ou materiais;
trabalho de revisão ou renovação e relatórios;
gestão de subcontratadas (terceiros);
liderar trabalhadores;
fracas (relatório de falhas, análise e sistema de ação corretiva);
gestão de CDMS (confiabilidade, disponibilidade, mantenabilidade e segurança)/RAMS em inglês;
cálculo de KPI;
gestão da garantia.

Líder de Grupo de Manutenção – 12 vagas
Requisitos: curso técnico em área relacionada, experiência na área de manutenção e ferrovia
Descrição das atividades:
manutenção preventiva e relatórios de resultado;
atuação nas falhas, manutenção corretiva e relatórios de resultados;
liderar técnicos e trabalhadores;
manutenção nos equipamentos, banco de ensaio, ferramentas ou materiais;
trabalho de revisão ou renovação e relatórios.

Engenheiro de Manutenção – 5 vagas
Requisitos: superior completo, experiência na área de manutenção, Coreano, nível avançado (fala e escrita – 1 vaga); Português nível avançado (fala e escrita – 1 vaga); Inglês nível avançado (fala e escrita – 2 vagas); Inglês nível avançado (fala e escrita), desejável Coreano também (1 vaga)
Descrição das atividades:
auxiliar o engenheiro sênior na gestão do trabalho da revisão (ou renovação);
gestão do trabalho – revisões e renovações;
gestão da ordem de trabalho;
gestão dos líderes, técnicos e trabalhadores;
gestão de equipamentos, banco de ensaio, ferramentas e materiais;
gestão das empresas subcontratadas (terceiros);
auxiliar gerente no gerenciamento de ativos;
gerenciamento de trabalho de manutenção de ativos;
gestão de empresas subcontratadas para o serviço de manutenção de ativos;
auxiliar o engenheiro sênior na gerência total da oficina;
gestão preventiva e correctiva de manutenção;
controle da ordem de trabalho de manutenção preventiva e corretiva;
planejamento da manutenção;
documentos técnicos da manutenção;
relatórios de performance da manutenção.

Operador Logístico – 3 vagas
Requisitos: ensino médio completo/curso profissionalizante na área de logística, experiência na área de manutenção e ferrovia
Descrição das atividades:
gestão dos materiais;
operação de empilhadeira;
operação ponte rolante.

Engenheiro de Manutenção (2) – 2 vagas
Requisitos: superior completo, experiência na área de manutenção, Coreano, nível avançado (fala e escrita – 1 vaga); Inglês nível avançado (fala e escrita – 1 vaga)
Descrição das atividades:
fracas (relatório de falhas, análise e sistema de ação corretiva);
gestão de CDMS (confiabilidade, disponibilidade, mantenabilidade e segurança)/RAMS em inglês;
cálculo de KPI;
gestão da garantia;
especialista em solução de falhas;
manutenção corretiva e relatórios;
liderar técnicos e trabalhadores;
manutenção de equipamentos, banco de ensaio, ferramentas ou materiais.

Analista de projetos – 1 vaga
Requisitos: superior completo, experiência na área de manutenção, Inglês e Coreano nível avançado (fala e escrita)
Descrição das atividades:
dar suporte ao gerente no gerenciamento de projetos;
escrever cartas oficiais;
gestão de pagamentos;
gestão das condições contratuais;
gestão de disputas/conflitos;
gestão do cronograma contratual.

Analista de TI – 1 vaga
Requisitos: superior completo, experiência na área de manutenção, Coreano nível avançado (fala e escrita)
Descrição das atividades:
dar suporte ao engenheiro de MMIS no estágio de desenvolvimento;
operação de MMIS e gerenciamento de manutenção;
comunicação com o engenheiro fornecedor de MMIS.

Assistente de Contabilidade – 1 vaga
Requisitos: superior completo ou cursando, experiência na área de manutenção, Coreano, Inglês e Português nível avançado (fala e escrita)
Descrição das atividades:
tradução verbal (Inglês e Coreano);
tradução de documentos (geral e técnico);
assistência para o gerenciamento do projeto;
contabilidade.

Assistente Administrativo – 1 vaga
Requisitos: superior completo ou cursando, experiência na área de manutenção, Coreano e Português nível avançado (fala e escrita)
Descrição das atividades:
tradução verbal (Coreano);
tradução de documentos (geral e técnico);
assistir área administrativa, general affairs e recursos humanos.

Assistente de Controle de Materiais – 1 vaga
Requisitos: superior – cursando, experiência na área de manutenção
Descrição das atividades:
gestão de compras;
gestão de materiais;
gestão de logística;
planejamento de requisição de materiais;
desenvolvimento de fornecedores.

Líder de Grupo de Reparos – 1 vaga
Requisitos: curso técnico em área relacionada, experiência na área de manutenção e ferrovia
Descrição das atividades:
especialista em solução de falhas;
manutenção corretiva;
manutenção de equipamentos, banco de ensaio, ferramentas ou materiais.

Técnico de Controle de Materiais – 1 vaga
Requisitos: curso técnico/curso na área de gestão de materiais, experiência na área de manutenção e ferrovia
Descrição das atividades:
gestão de materiais;
gestão do almoxarifado.

Técnico de Desenvolvimento e Melhoria – 1 vaga
Requisitos: curso técnico, desejável cursando Engenharia, experiência na área de manutenção e ferrovia, Inglês nível avançado (fala e escrita)
Descrição das atividades:
engenharia de manutenção – conduzir estudo de desenvolvimento de projetos, propor soluções técnicas para cumprir com as recomendações técnicas que vêm de comitês internos da empresa de transporte ferroviário;
planejamento de manutenção/agendamento;
engenharia de manutenção e mudança de engenharia;
fracas (relatório de falhas e sistema de ação corretiva);
gestão da qualidade;
evento C;
realização, gestão de design, subcontratação, execução;
obs.: às vezes trabalho em ambiente de alta tensão.

Técnico de Planejamento – 1 vaga
Requisitos: curso técnico, desejável cursando Engenharia, experiência na área de manutenção e ferrovia, desejável Inglês nível avançado (fala e escrita)
Descrição das atividades:
planejamento da manutenção;
documentos técnicos da manutenção;
relatórios de performance da manutenção.

Técnico de Segurança – 1 vaga
Requisitos: curso técnico, experiência na área de manutenção e ferrovia
Descrição das atividades:
gestão da segurança;
gestão da saúde ocupacional;
gestão do meio ambiente da oficina.